Unge soldater: Man skal ikke trække flere kvinder til Forsvaret for enhver pris

LYT TIL ARTIKLEN OG HØR DE 3 UNGE SOLDATER FORTÆLLE, HVAD DE MENER OM KØNSFORDELINGEN I DET DANSKE FORSVAR

9 procent kvinder og 91 procent mænd. Sådan ser kønsfordelingen i det danske Forsvar ud i 2021.

Det er den højeste andel af kvinder nogensinde, viser nye tal fra Forsvarets personalestyrelse.

Hos Forsvaret er de glade for, at et stigende antal kvinder vælger en karriere hos dem.

”Generelt set ser vi en tendens til, at vi får flere og flere kvindelige ansøgere til forsvarets 40 forskellige uddannelser, og det er vi supertilfredse med.” siger Anders Christian Bech, som er chef for marketingssektionen ved Forsvarsministeriets personalestyrelse til DR.

I de seneste år har Forsvaret forsøgt at tiltrække flere kvindelige soldater ved hjælp af kampagner og arrangementet ’Inspirationsdag for kvinder’, hvor man kan møde kvindelige soldater, der fortæller om deres arbejde.

Jeg satte mig for at undersøge, hvad kønsfordelingen egentlig betyder for de unge soldater. Og jeg spurgte dem, om de mener, at Forsvaret skal blive ved med aktivt at forsøge at rekruttere kvindelige soldater.

Det svar, jeg fik, overraskede mig. For de tre unge var faktisk ikke specielt begejstrede for Forsvarets forsøg på at trække flere kvinder til.

Her fortæller tre unge soldater, to kvinder og en mand, hvad kønsfordelingen i Forsvaret betyder for dem

Jeg lægger ikke mærke til, at vi er meget få kvinder. Jeg lægger ikke mærke til, at jeg et andet køn end de andre, når vi bare er på arbejde. Selvfølgelig er der nogle ting, hvor man godt kan mærke det. Hvis vi for eksempel skal løfte et eller andet sindsygt tungt. Mænd har jo bare bedre forudsætninger for at kunne træne sig til det, end kvinder har.

Du kan læse mere om kvinder i Forsvaret, når det kommer til værnepligt vs. værneret, hvor flere unge kvinder giver deres syn på netop denne forskel.

Bør det være et mål i sig selv for Forsvaret at tiltrække flere kvinder?

Nej det synes jeg faktisk ikke. Jeg synes, det er fint, at man gør noget for at vise, at kvinder også kan være i forsvaret. For eksempel Inspirationsdag for kvinder.

Men jeg synes på nogle måder, at det er blevet for meget. Fordi det betyder så meget at have det her antal kvinder. Det, synes jeg, er forkert, fordi det skal være de personer, som kan løse opgaven bedst, der skal være i forsvaret. Og så er det ligegyldigt, om det er mænd eller kvinder.

Jeg synes, der skal oplyses om, at kvinder sagtens kan være i Forsvaret. At man skal have mulighed for at søge viden om det og finde ud af, hvordan, det vil være. Men jeg synes ikke, man skal have bedre muligheder for uddannelse og blive set bedre på, ved at man er en kvinde. Det skal være ens kompetencer, man bliver bedømt på i stedet for.

Hvad skal man være forberedt på som kvinde i Forsvaret?

• Som kvinde skal man være klar over, at man skal yde en ekstra fysisk indsats for at kunne løfte på lige fod mændene. Det er lige til, men kræver, at man holder sig i form.

• Det er en anden form for humor, og man får det nemmere, hvis man er god til at sige fra og ikke tager tingene alt for nært.

Jeg har altid været lidt en drengerøv og befinder mig meget godt i denne her mandeverden. Det betyder ikke så meget for mig, om der er mange kvinder. Men det er fedt, at der er flere som tør at træde ind i det og har fået øjnene op for det her. For det er noget, som alle kan.

Bør det være et mål i sig selv for Forsvaret at tiltrække flere kvinder?

Jeg synes, det er et mål, som samfundet trækker ned over hovedet på rigtig mange forskellige erhverv. Det fylder meget generelt i medierne. Så selvfølgelig følger Forsvaret med og prøver at hoppe med på denne her vogn. Det ser umiddelbart ud som, det virker, fordi der er kommet flere kvinder.

Det vigtige for mig at uanset, hvem man er, så skal man tage det arbejde, som man har valgt, seriøst. Og at man brænder for det. Jeg ser lidt stort på, om man er mand eller kvinde i det her. For det handler bare om at få tingene til at fungere.

Hvad skal man være forberedt på som kvinde i Forsvaret?

• Der forekommer stødende jokes og andre kommentarer, hvor man tænker “what the fuck”

• Man skal kunne flytte grænser og lære bare at sige “nå” til nogle af tingene. Et motto, jeg har lært efter jeg er kommet i Forsvaret, er: improvise, adapt, overcome

Det er lidt en mandehule. Sådan lidt dårlig sort humor, snakker om damer og sådan nogle ting. Sådan bliver det jo meget ofte, når der ikke er nogen kvinder. Det bliver sådan lidt mere ordentligt, når der også er kvinder af en eller anden årsag. Så var der måske lidt mere filter på, hvad man gik og sagde.

Bør det være et mål i sig selv for Forsvaret at tiltrække flere kvinder?

Jeg synes bare, man skulle reklamere for det generelt. Jeg synes ikke, det er nødvendigt bare at have kvinder som målgruppe, for jeg tror, der vil være flere, hvis man bare begynder at reklamere ordentligt for alle positioner i Forsvaret.

Hvis man gør sit arbejde, så er det fint. Jeg har det sådan, at hvis man er en god soldat, så fred være med, hvem man er. Er det vigtigt med flere kvinder i Forsvaret? Nej ikke nødvendigvis. Bare vigtigt med flere generelt.

Hvad skal man være forberedt på som kvinde i Forsvaret?

• Det er udholdenhed og ikke styrke, der er vigtigst som soldat. Ja nogle gutter er store og stærke, men det er bedre at være i god form.

• Vær forberedt på, at der kan være en hård tone soldater imellem. Især i værnepligten. Irettesættelser er ofte korte, kontante og ikke så diplomatiske, så det gælder om at gå derfra med en viden om, hvordan man kan forbedre sig som soldat.

• Der er rådne æg alle steder, og Forsvaret er ingen undtagelse. Hvis man føler, at man bliver truffet eller at nogen overskrider ens grænser, så sig det til nærmeste forestående. Der er ikke nogen der ser skævt til dig af den grund.

---

Jeg er blevet klogere på, hvordan kønsfordelingen opleves af de unge, som arbejder i Forsvaret.

På den ene side tænker jeg, at den hårde tone og de fysiske krav gør det sværere for kvinder at passe ind i miljøet. Det taler for, at Forsvaret skal gøre mere for, at det bliver attraktivt sted for kvinder at arbejde.

Omvendt er kravene ens for alle og kvinder har, hvis de liiige giver den lidt ekstra på træningsfronten, de samme muligheder som mændene. Så måske bør Forsvaret ikke gå efter at rekruttere kvinder, men blot de bedst egnede soldater.

Nu vil jeg gerne høre din mening.